HR-chef till Norra Militärregionen

Publiceringsdatum: 2025-01-06

Letar du efter anställning inom chefer och verksamhetsledare? Vill du ta steget att arbeta som hr-chef hos Försvarsmakten? Nu har du möjligheten. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Försvarsmakten - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

Om du redan bor i närheten av Boden, är det här din chans att söka ett spännande jobb Försvarsmakten söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som hr-chef. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Bli en del av Försvarsmakten genom att ansöka till jobbet som hr-chef senast fredag den sjunde februari 2025.

Jobbannons

HR-chef till Norra Militärregionen

Vi söker en utvecklingsinriktad och erfaren HR-chef som tillsammans med ledningen för Norra Militärregionen vill och kan driva den förändring som Försvarsmaktens står inför. Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? I så fall har vi en plats för dig, välkommen med din ansökan!

Om förbandet

Norra militärregionen, (MR N) är en av fyra militärregioner inom stridskraften Hemvärnet. Militärregionens stab finns i Boden och har det övergripande ansvaret att stödja och samordna verksamheten som sker inom det geografiska området. Staben fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället och har ett aktivt samarbete med bland annat länsstyrelser och regioner.

Hos oss kan du göra skillnad och bidrar till Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-chef är du högste företrädare inom HR-området för MR N och ansvarar för att integrera HR i verksamheten utifrån verksamhetens behov.

Du leder utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag. Tillser att enhetschefer och övriga verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer. Utvecklar arbetsgivarvarumärket och framtida kompetensförsörjning.

Rollen som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad. Fokus ligger på strategiska frågor men även operativ verksamhet är en del av dina arbetsuppgifter. Vid förhandlingar inom HR-området är du arbetsgivarens främste företrädare inom funktionen. Du ingår i MR N  ledningsgrupp och har personalansvar för de åtta medarbetarna vid HR-avdelningen.

KRAV

Kvalifikationer

• Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå från större organisation med komplexa beslutsstrukturer
• Aktuell och relevant erfarenhet av att leda förhandlingsarbete
• Aktuell och relevant erfarenhet från ledarskap i chefsbefattning
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i MS Office
• B-körkort 

Personliga egenskaper

Som person har du hög integritet, är trygg i ditt ledarskap, är ansvarsfull och beslutsför. Du är också strategisk, driven och självständig. Du har en god förmåga att kommunicera, coacha och är en duktig rådgivare likväl som att delegera och utveckla. Ditt arbetssätt är strukturerat, du är leveranssäker och du har lätt för att prioritera och tempoväxla. Vi ser gärna att du också har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer, en positiv inställning och humor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Flerårig erfarenhet av arbete som HR-chef i Försvarsmakten
• Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet i Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning
• Erfarenhet av arbete med personalekonomi inom statlig förvaltning
• Kunskap om Försvarsmaktens verksamhetsledning
• Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning
• Genomfört grundläggande militär utbildning eller liknande

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare, sex månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Boden

Tillträdesdatum: 2025-05-01 eller enligt överenskommelse

Tester förekommer i rekryteringsprocessen

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:

Sven-Olov Grenholm, nås via Försvarsmaktens växel 0921-34 80 00.

Fackliga företrädare: 

SEKO: Susanne Thunberg

OFR/O: Malin Scharffenberg Kahlke

OFR/S: Annelie Forshage

SACO: Sture Sundqvist

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 0921-34 80 00.

Ansökan: Välkommen med din ansökan som bör innehålla både CV och personligt brev. Sista dagen för ansökningar är 2025-02-07.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.

Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.