Avdelningschef

Publiceringsdatum: 2024-06-28

Vill du arbeta inom chefer och verksamhetsledare-branschen? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som kundtjänstchef hos Försvarsmakten. Försvarsmakten söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Gotland är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Försvarsmakten i rollen som kundtjänstchef så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Här är chansen att bli en del av Försvarsmakten och jobba som kundtjänstchef! Ansök senast måndag den tolfte augusti 2024.

Jobbannons

Befattningen erbjuder

Har du erfarenhet av personalansvar från civil verksamhet eller i rollen som chef inom Försvarsmakten? Detta är en befattning som erbjuder möjligheten att arbeta aktivt med en organisation i stark tillväxt och många nya utmaningar och utveckling. Som chef för denna verksamhet ska du vara aktiv i både utveckling av organisationen medarbetare och infrastruktur.

Om avdelningen 

Garnisonsstödavdelningen tillhör Garnisonsenheten som stödjer förbandet P 18 och flera delar inom Visby garnison med expedition- och dokumenthantering, kundtjänst för både interna och besökande gäster samt transporter. P 18 utvecklar idag Suderbys herrgård med restaurang och boende för värnpliktiga och gästande förband.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som avdelningschef inom Garnisonsenheten ansvarar du för att leda Garnisonstödavdelningen genom att rekrytera, utveckla, samordna, planera, genomföra och skapa bra rutiner för avdelningen. Du ska dessutom följa upp arbetet vid avdelningen och medverka i fortsatt utveckling av P 18. Ett arbetsområde blir att medverka i att upprätta en ny militärrestaurang för Visby garnison. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:  

• Leda genomförandet av Visby Garnisons arkiv och expedition avseende rutiner inom garnisonen.
• Personalansvar som bland annat innebär att ansvara för verksamhetsledning och driva avdelningens rekrytering, verksamhet och arbetsmiljöarbete
• Stödja den fortsatta tillväxten av Gotlands regemente och Garnisonsenheten. 

Kvalifikationer 

• Akademisk examen eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet som chef med personalansvar i några år.
• B-körkort. 

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap och har en strävan mot att kontinuerligt utveckla verksamheten och har ett lösningsorienterat synsätt. För oss är det viktigt att du är mån om din personal och ser till deras utveckling samt skapar trivsel och motivation i arbetsgruppen. Vi ser att du har en god förmåga att planera och organisera arbetet utifrån verksamhetens målsättningar samt bygga bra rutiner.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

MERITERANDE 

• God kännedom och erfarenhet inom Försvarsmakten.  
• Utbildning inom arbetsmiljö och rekrytering.  
• Tidigare erfarenhet av arbete inom expedition, kundtjänst eller transportsektorn.   
• Erfarenhet av chefsbefattning inom Försvarsmakten.  
• Erfarenhet av infrastrukturfrågor med drift och miljöfrågor.
• Erfarenhet av arbete i Försvarsmaktens PRIO (SAP). 
• God kommunikativ förmåga och färdigheter att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt på både svenska och engelska  

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Övrig

Anställningsform: Civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid 

Arbetsort: Gotland, Tofta, tjänsteresor kan förekomma.   

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  

För upplysningar om befattningen kontakta:

Mj Mats Jörnhammar, C GarnE, 0721-87 74 31.

Under några veckor kommer vi att vara på ledighet men skicka ett sms till oss, så ringer vi upp så snart vi har möjlighet.

För information om rekryteringsprocessen:

HR-generalist Ulrica Löfgren, 0723-88 10 69.

Under några veckor kommer vi att vara på ledighet men skicka ett sms till oss, så ringer vi upp så snart vi har möjlighet.

Fackliga företrädare 

OFR/O Karl-Johan Boberg (Karl-Johan.Boberg@Officersforbundet.se)

OFR/S Freddy Tullgren (Freddy.Tullgren@forsvarsforbundet.se)

SEKO Karin Ivarsson (karin.ivarsson@mil.se)

SACO FM, (saco-s-fm@mil.se) 

Välkommen med din ansökan senast 2024-08-12. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. I samband med ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor kopplat till det vi söker i denna rekrytering.   

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.

Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.