HR-generalist till I 21

Publiceringsdatum: 2024-11-20

Letar du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik? Försvarsmakten är på jakt efter en skicklig hr-konsult/pa-konsult och du kan vara rätt person för jobbet. Detta är ett jobb på heltid där Försvarsmakten letar efter någon under tills vidare.

Att bo i närheten av Sollefteå kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Försvarsmakten söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-konsult/pa-konsult. De har just nu ett ledigt jobb som hr-konsult/pa-konsult som kan vara av intresse för dig. Här är chansen att bli en del av Försvarsmakten och jobba som hr-konsult/pa-konsult! Ansök senast onsdag den fjärde december 2024.

Jobbannons

HR-Generalist till Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21.

Är du driven och engagerad HR-generalist som vill göra skillnad i en spännande och viktig verksamhet?

I 21 söker nu en HR-generalist till HR-sektionen (G1) som vill bidra till att stärka Försvarsmakten genom att arbeta brett inom HR men med särskilt fokus på lön och lönebildning.

Om HR-sektionen, G1

HR-sektionen är en del av regementsstaben vid I 21 och består idag av 10 medarbetare med olika inriktningar med såväl civil som militär kompetens. Vårt huvudsakliga uppdrag är att stötta I 21 verksamheter utifrån våra professioner, både strategiskt, operativt och konsultativ. HR-sektionen har ett högt tempo med härlig teamkänsla och strävar ständigt efter att leverera ett chefsstöd av högsta kvalitet och service.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en varierande och betydelsefull roll där du arbetar inom hela HR-området. Du arbetar nära chefer för att stödja organisationens tillväxt och utveckling samt stödja chefer med personalrelaterade frågor.

Du driver processer, frågor och ärenden självständigt men tillhör och arbetar tillsammans med, stöttar och blir stöttad av en arbetsgrupp som gillar att samarbeta.

Du kommer att arbeta med ett särskilt fokus på lön, lönebildningsfrågor samt analys av statistik.

Även arbetsuppgifter inom regementsstaben kan förekomma.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst två års arbetslivserfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet.

Vidare har du god förmåga att på ett strukturerat sätt arbeta självständigt såväl som i grupp. Du har ett konsultativt arbetssätt och vill få andra att växa.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i systemet SAP och/ eller Försvarsmaktens IT-stöd för dokument- och ärendehantering (VIDAR)
• Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten
• Genomförd militär grundutbildning
• Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Tjänsten är civil.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Sollefteå. Befattningen kan innebära tjänsteresor och utbildning på annan ort förkommer.

Arbetstid: Till största del förlagd på dagtid vardagar, men schemalagd tjänstgöring under andra tider kan förekomma. I tjänsten ingår 3 h fysisk träning på arbetstid.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen 

HR-chef Johanna Holmlund Lautmann 070-144 27 20​

HR-generalist Malin Lidström 070-318 79 66

Fackliga företrädare

SACO, 08-613 48 00

SEKO, 0770-457 900

OFR/S, ofr@ofr.se

OFR/O, Mattias Larsson 070- 419 28 06 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-12-04 Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.