HR-generalist Rikshemvärnsstaben

Publiceringsdatum: 2025-03-11

Funderar du på att söka jobb inom administration, ekonomi, juridik? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Försvarsmakten genom att arbeta som hr-specialist/hr-advisor. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Försvarsmakten - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Stockholm då det är tjänsteorten. Försvarsmakten söker för närvarande efter en person att anställa inom hr-specialist/hr-advisor-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Bli en del av Försvarsmakten genom att ansöka till jobbet som hr-specialist/hr-advisor senast måndag den trettioförsta mars 2025.

Jobbannons

HR-generalist Rikshemvärnsstaben

Rollen som HR-generalist för stridskraften Hemvärnet innebär en bred, varierad, sammanhållande roll med en organisation i förändring och tillväxt. Rollen har sitt fokus på personalkategorin Hemvärnsoldater. Välkommen med din ansökan!

Stridskraften Hemvärnet

Stridskraften Hemvärnet är en del av Försvarsmakten och utgör nästan hälften av personalen i Försvarsmakten och finns över hela Sverige. Rikshemvärnsstaben är Rikshemvärnschefens stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen samt utveckla stridskraften.

Stridskraften Hemvärnet består av olika typer av krigsförband och verksamheter med en stridsskola, fyra militärregioner med staber, militärregionförband, hemvärnsbataljoner samt territoriella förband. Stridskraften är under stark tillväxt där antalet fast anställda är ca 800 och antalet hemvärnssoldater ca 22 500 i dagsläget – som ska växa till 24 000 under 2025.

Om enheten

HR-sektionen består av nio medarbetare med HR-chef, och HR-generalister vilka arbetar dels internt mot Rikshemvärnsstaben (RHS), dels externt mot stridskraften. Avdelningen arbetar strategiskt, operativt, taktiskt och konsultativt inom hela HR-området med frågor som personalförsörjning, personalutveckling, ersättningsfrågor, m.m. och är ett chefsstöd inom HR-området till både RHS och stridskraftens (SK) chefer.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Rollen som HR-generalist har fokus på hemvärnsförbanden inom stridskraften Hemvärnet. Rollen innebär att du arbetar brett med flera olika arbetsuppgifter såsom:

• Stödja militärregionerna med tolkning och implementering av Hemvärnsförordning, ta fram kopplade styrdokument och rutiner, samt utifrån inkomna frågor och förslag identifiera utvecklingsbehov.
• Ta fram pedagogiska verktyg för att stödja, möta och förenkla informationsbehov och rutiner.
• Uppföljning och analys av HR-rapportering fram militärregionerna, samt vid behov framtagande av kopplade åtgärdsförslag.
• Delta i arbetsgrupper för utveckling och bemanning av hemvärnsförbanden som krigsorganisation.
• Samverka med Rikshemvärnsrådet för att omhänderta medinflytandets perspektiv, samt ansvara för beredning av inkomna HR-motioner inför Rikshemvärnsting
• Samverka med processledare och andra centrala aktörer vad gäller utvecklingsbehov av HV-soldaters personal- och systemadministration.
• Leder SK HV nätverk för HR-handläggare i militärregionerna för samverkan och informationsspridning kring aktuella frågor.
• Stödja och samverka inom sektionen för att bidra med fler perspektiv på sektionens frågor och därmed samtidigt främja egen och andras kompetensutveckling.
• Som stabsmedlem vid högre stab tillkommer även andra stabsuppgifter

KRAV

Kvalifikationer

• Relevant högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell arbetslivserfarenhet av relevant HR-arbete
• God kunskap i PRIO och SAP (BO-rapporter)
• God kunskap i VIDAR (självständigt kunna upprätta ärenden)
• God kunskap i SharePoint (självständigt kunna uppdatera samarbetsytor)
• Goda kunskaper i MS Office
• Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift
• God vana av att producera målgruppsanpassad text såsom besluts-, informations- och presentationsunderlag

Personliga egenskaper

För att både trivas och passa i befattningen söker vi dig som har en god social kompetens, en mycket god förmåga att arbeta självständig och samtidigt är en stark lagspelare. Du har en god kommunikativ förmåga och är van vid att målgruppsanpassa ditt budskap. Du är trygg i möten med människor på olika kompetens- och ansvarsnivåer. Du är driven, initiativrik, tycker om att ta ansvar, är strukturerad och resultatorienterad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Meriterande

• God kunskap om hemvärnsförbandens organisationsuppbyggnad
• Relevant arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta i projektform

Övrigt

Anställningsform: tillsvidareanställning

Befattningen är placerad på Gärdet i centrala Stockholm.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Upplysning om tjänsten: HR-chef Marie Gunnarsson, nås på telefon 08-788 75 00.

Fackliga företrädare:

Stefan Ungerth (SACO)

Monika Danielsson (SEKO)

Kjell Tetzlaff (Försvarsförbundet OFR/S)

Arne Nilsson (Officersförbundet OFR/O)

Ovanstående nås på telefon 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-03-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och i stark tillväxt.

Hemvärnet verkar i fred, kris och krig och som krigsförband är dess huvuduppgift att skydda, bevaka, ytövervaka samt stödja samhället. På många sätt är Hemvärnet en nationell stomme för försvaret och skyddet av Sverige. Antalet fast anställda ska vara ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden ska vara ca 25 000.

Rikshemvärnsstaben är rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften hemvärnet. Rikshemvärnschefen ansvarar för att utveckla och vidmakthålla stridskraften hemvärnet som består av fyra militärregioner med staber, utbildningsgrupper, territoriella förband och hemvärnsförband, Hemvärnets stridsskola HvSS samt musikkårer.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes